パノラマ評価とは
〜働く現場から生まれた
人財定着の仕組み〜
社員同士が相互評価・承認する、
新しい人事システムです。
※大卒新入社員の3年以内の離職率は31.5%
大企業の25.3%に対し、100人未満の中小企業は39.4%、
5人未満の小企業に至っては55.9%
<出典>
「新規学卒就職者の離職状況(平成31年3月卒業者)」
(厚生労働省/令和4年発表) https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00005.html
営業職をはじめとする職種では業績による数値によって定量的評価が可能ですが、様々な業種・業態の中には が存在しています。
パノラマ評価では、上司だけではなく、部下、同僚といった様々な立場で日常の業務を通じた行動や仕事に対する姿勢を社員同士で相互に評価し合うことで定性的な評価を数値化し定量的な評価を可能となり、新たな評価軸の実現で業種を問わずご活用頂けます。
パノラマ人事評価
システム360の特長
公平な評価を実現
今までの人事評価システムでは把握できなかったところもカバーしています。
端末を選ばず
どこでも評価
誰にでもわかりやすいUIにより初めてパノラマ人事評価システム360を使用する方でも直感的な操作を実現しています。
自在にカスタマイズ
また、カテゴリ設定を利用することで従業員ごとでどの部分が優れているか一目瞭然で、一人一人に適切な評価が行えます。
管理が簡単
評価業務の負担や手間を省き、一律の評価基準により正しい評価が行えます。
適切な社員育成
自分の活躍が正しく評価されることで、仕事に対する個人のモチベーションの向上・組織全体の活性化が期待できます。
ご利用の流れ
評価設定パーパス経営
興味・関心の促進360°評価
日々の尊敬や「ありがとう」と感謝される行動なども評価の対象となるため新たな長所を発見できます。
心の報酬ココが重要!!
組織力UP!!
会社の業績UPにつながります‼
SUPPORT
充実のサポートで安心です
専任のスタッフがサポート 導入前のご相談から導入後のサポートまで専任の担当者が全面的なサポートを行います。 気軽にご相談ができ進捗状況を把握している担当者がいることで、トラブルの際も適切な対応が行えます。
評価を調査し提案※有料サービスとなります。
導入後も安心してご利用いただけるよう、アフターフォローも充実しております。定期的にお客様から課題や要望をヒアリングしプロの目線からコンサルティングを実施します。
企業全体の目標設定まで 全社員が一つのチームとしての責任感・一体感を持ち、組織力のある企業にするために何が必要かを考え最適なプランをご提案します。目指すところをお客様と共に探し、成功まで末永くサポートをいたします。
お客様の声を取り入れて改善 お客様の声を取り入れ、パノラマ人事評価システム360をもっと便利にご利用いただけるよう専任の担当者が定期的にお客様のニーズをヒアリングし、機能改善を実施します。
今まで評価がしづらかった
業務の実績を数値化!
みんなからの評価で
- 組織が活性化する!
- コミュニケーションが深まる!
- モチベーションが上がる!
パソコン・タブレット・
スマートフォンに対応
アンケート形式と記述式回答でのハイブリッド評価!
また、別途初期費用が掛かります。※料金はご利用人数により異なります。
詳しくはお問合せください。
メールでのお問合わせは24時間365日受付中!